Hvad er forskellen mellem stærk og svag paternalisme?
Hvad er forskellen mellem stærk og svag paternalisme?

Video: Hvad er forskellen mellem stærk og svag paternalisme?

Video: Hvad er forskellen mellem stærk og svag paternalisme?
Video: The Great Gildersleeve: The Matchmaker / Leroy Runs Away / Auto Mechanics 2024, November
Anonim

Svag paternalisme er, når personen ikke er selvstændig og ude af stand til at træffe deres egne beslutninger kompetent. Stærk paternalisme er, når personen er fuldstændig kompetent og i stand til at træffe deres egne beslutninger, men alligevel griber en person ind i deres autonomi og begrænser deres ret til at træffe den pågældende beslutning.

På samme måde spørges der, hvad er et eksempel på paternalisme?

Paternalisme er indgreb i en anden persons frihed eller autonomi med det formål at fremme det gode eller forhindre skade på denne person. Eksempler på paternalisme i hverdagen er love, som kræver sikkerhedsseler, brug af hjelm, mens du kører på motorcykel, og forbud mod visse stoffer. Narkotika.

Udover ovenstående, er paternalisme nogensinde berettiget? Nogle filosoffer hævder det paternalisme er berettiget kun når det har til formål at beskytte eller fremme en persons frihed. Her paternalisme er berettiget at beskytte en persons fremtidige selv fra hans eller hendes tidligere selvs kortsynede eller tåbelige valg.

Også at vide, hvad er forskellen mellem ren og uren paternalisme?

Ren og uren Ren paternalisme er paternalisme hvor den eller de personer, der får frataget deres frihed eller autonomi, er dem, der beskyttes. Uren paternalisme opstår, når den klasse af mennesker, hvis frihed eller autonomi krænkes ved en eller anden foranstaltning, er bredere end den gruppe af personer, der dermed beskyttes.

Hvad er en paternalistisk tilgang?

Paternalistisk ledelse er en ledelsesmæssig nærme sig der involverer en dominerende autoritetsfigur, der optræder som patriark eller matriark og behandler medarbejdere og partnere, som om de var medlemmer af en stor, udvidet familie. Til gengæld forventer lederen loyalitet og tillid fra medarbejderne samt lydighed.

Anbefalede: