Hvad besluttede Gratz v Bollinger?
Hvad besluttede Gratz v Bollinger?

Video: Hvad besluttede Gratz v Bollinger?

Video: Hvad besluttede Gratz v Bollinger?
Video: Gratz v. Bollinger Case Brief Summary | Law Case Explained 2024, April
Anonim

University of Michigan Law School optagelsesprogram, der tog særlig hensyn til at være en vis racemæssig minoritet gjorde ikke krænke den fjortende ændring. Grutter v . Bollinger , 539 U. S. 306 (2003), var en skelsættende sag ved USA's højesteret om positiv særbehandling ved optagelse af studerende.

Efterfølgende kan man også spørge, hvad der skete i Gratz v Bollinger?

Gratz v . Bollinger var en amerikansk højesteretssag vedrørende University of Michigans bacheloroptagelsespolitik for positiv særbehandling. I en 6-3 afgørelse meddelt den 23. juni 2003 afgjorde Højesteret, at universitetets pointsystem var for mekanistisk og derfor forfatningsstridigt.

Ved også, hvordan adskiller Gratz v Bollinger sig fra Grutter v Bollinger? I 2003 afgjorde Højesteret de skelsættende sager vedr Gratz v . Bollinger og Grutter v . Texas, som slog ned på brugen af racepræferencer i alle stater i det femte kredsløb, stadfæstede den sjette appeldomstol brugen af racepræferenceprogrammet ved University of Michigan.

Når man tager dette i betragtning, hvad var afgørelsen i Grutter v Bollinger?

Grutter v. Bollinger, en sag afgjort af United States Supreme Ret den 23. juni 2003 stadfæstede optagelsespolitikken for positiv særbehandling ved University of Michigan Law School. Beslutningen tillod brugen af racepræferencer i studieoptagelser for at fremme studerendes mangfoldighed.

Hvorfor afgjorde højesteret i Gratz v Bollinger, at University of Michigans brug af racepræferencer krænker ligebeskyttelsesklausulen i det 14. ændringsforslag?

En stat universitetets optagelsespolitik overtrådte ligebeskyttelsesklausulen i det fjortende ændringsforslag fordi dets rangordningssystem gav en automatisk pointforhøjelse til alle racemæssig minoriteter frem for at træffe individuelle beslutninger.

Anbefalede: