Hvorfor blev NLRB oprettet?

2024 Forfatter: Edward Hancock | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 01:30

Historie og formål med NLRB

Det NLRB var oprettet i 1935 af Kongressen for at administrere National Labour Relations Act ( NLRA ). Det NLRB gennemfører valg og forebygger og afhjælper unfair arbejdspraksis. Den består af to forskellige grene.

Tilsvarende, hvorfor er NLRB vigtig?

Det NLRB serverer to vigtig formål. For det første gennemfører den valg for ansatte i den private sektor for at beslutte, om de ønsker at blive medlemmer af en fagforening og organisere en overenskomstenhed. Det fører også tilsyn med decertificeringsvalg, som er et forsøg fra ansatte på at fjerne fagforeningsrepræsentationen.

Ydermere, var NLRA en succes? Selvom det ofte betragtes som en dyster fiasko, National Labour Relations Act ( NLRA ) har været bemærkelsesværdigt vellykket . Mens faldet i den private sektors fagforening siden 1950'erne typisk ses som et symbol på denne fiasko, NLRA har nået sit vigtigste mål: industriel fred.

Og hvorfor blev den nationale lov om arbejdsforhold oprettet?

Kongressen vedtog National Labour Relations Act (" NLRA ") i 1935 for at beskytte arbejdstagernes og arbejdsgivernes rettigheder, for at tilskynde til kollektive forhandlinger og for at begrænse visse private sektorer arbejdskraft og ledelsespraksis, som kan skade den generelle velfærd for arbejdere, virksomheder og den amerikanske økonomi.

Hvad gjorde NLRB New Deal?

Det NLRB er et uafhængigt bureau oprettet i løbet af Ny aftale i 1935 for at håndhæve de rettigheder, der er garanteret af National Labour Relations Act.