Indholdsfortegnelse:

Hvorfor omtales præstationsvurdering som autentisk vurdering?
Hvorfor omtales præstationsvurdering som autentisk vurdering?

Video: Hvorfor omtales præstationsvurdering som autentisk vurdering?

Video: Hvorfor omtales præstationsvurdering som autentisk vurdering?
Video: Kender du menneskets behov, kan du sælge langt mere 2024, November
Anonim

Præstationsvurdering (eller Ydeevne -baseret) -- så- hedder fordi eleverne bliver bedt om at udføre meningsfulde opgaver. Dette er den anden mest almindelige betegnelse for denne type vurdering . For disse pædagoger, autentiske vurderinger er præstationsvurderinger ved hjælp af den virkelige verden eller autentisk opgaver eller sammenhænge.

Spørgsmålet er også, hvad er autentisk præstationsvurdering?

Autentisk vurdering refererer til vurdering opgaver, der ligner læsning og skrivning i den virkelige verden og i skolen (Hiebert, Valencia & Afflerbach, 1994; Wiggins, 1993). Dens mål er at vurdere mange forskellige slags læsefærdigheder i sammenhænge, der ligner virkelige situationer, hvor disse evner bruges.

Ligeledes, hvad er autentisk vurdering, og hvorfor er det vigtigt? Autentisk vurdering hjælper eleverne til at se sig selv som aktive deltagere, der arbejder med en opgave af relevans, snarere end passive modtagere af obskure fakta. Det hjælper lærere ved at opmuntre dem til at reflektere over relevansen af det, de underviser i, og giver resultater, der er nyttige til at forbedre undervisningen.

På samme måde, hvad er eksempler på præstationsvurderinger?

Dramatiske forestillinger er en slags samarbejdsaktiviteter, der kan bruges som en ydeevne -baseret vurdering . Elever kan skabe, udføre og/eller give et kritisk svar. Eksempler omfatte dans, recital, dramatisk opførelse. Der kan være tale om fortolkning af prosa eller poesi.

Hvad er de forskellige typer af autentisk vurdering?

Autentisk vurdering kan omfatte mange af følgende:

  • Observation.
  • Essays.
  • Interviews.
  • Performance opgaver.
  • Udstillinger og demonstrationer.
  • Porteføljer.
  • Journaler.
  • Lærerskabte tests.

Anbefalede: