Er det muligt at have høj validitet og lav reliabilitet?
Er det muligt at have høj validitet og lav reliabilitet?

Video: Er det muligt at have høj validitet og lav reliabilitet?

Video: Er det muligt at have høj validitet og lav reliabilitet?
Video: How to improve reliability (Cronbach's Alpha) 2024, November
Anonim

det er muligt at have en foranstaltning, der har høj pålidelighed men lav validitet - en, der er konsekvent i at få dårlig information eller konsekvent i at misse målet. *Det er også muligt at have en der har lav pålidelighed og lav validitet - inkonsekvent og ikke i mål.

Når man holder dette for øje, hvordan påvirker pålidelighed validiteten?

De angiver, hvor godt en metode, teknik eller test måler noget. Pålidelighed handler om konsistensen af et mål, og gyldighed handler om nøjagtigheden af et mål. Ved at kontrollere konsistensen af resultater på tværs af tid, på tværs af forskellige observatører og på tværs af dele af selve testen.

Kan du også have validitet uden pålidelighed? Den vanskelige del er, at en test kan være pålidelig uden væren gyldig . Det kan en test dog ikke være gyldig medmindre det er pålidelig . En vurdering kan give du med ensartede resultater, hvilket gør det pålidelig , men medmindre den måler hvad du skal måle, er det ikke gyldig.

På denne måde, hvad betyder det, hvis en test har lav validitet?

Begrebet gyldighed refererer til om eller ikke prøve måler, hvad den hævder at måle. For mange certificeringer og licenser tests det her midler at emnerne i høj grad vil være relateret til et specifikt job eller erhverv. Hvis en test har fattige gyldighed så det gør ikke måle det jobrelaterede indhold og de kompetencer, det burde.

Hvad er vigtigst validitet eller pålidelighed?

Den reelle forskel mellem pålidelighed og gyldighed er mest et spørgsmål om definition. Det er min overbevisning gyldighed er vigtigere end pålidelighed fordi hvis et instrument ikke måler nøjagtigt, hvad det skal, er der ingen grund til at bruge det, selvom det måler konsekvent (pålideligt).

Anbefalede: