Hvilke af følgende er forbudte i henhold til afsnit VII i 1964 Civil Rights Act?
Hvilke af følgende er forbudte i henhold til afsnit VII i 1964 Civil Rights Act?

Video: Hvilke af følgende er forbudte i henhold til afsnit VII i 1964 Civil Rights Act?

Video: Hvilke af følgende er forbudte i henhold til afsnit VII i 1964 Civil Rights Act?
Video: Civil rights act of 1964 and Title VII 2024, November
Anonim

Afsnit VII af lov om borgerrettigheder af 1964 er en føderal lov, der forbyder arbejdsgivere fra at diskriminere ansatte på grundlag af køn, race, hudfarve, national oprindelse og religion. Afsnit VII gælder også til private og offentlige gymnasier og universiteter, vikarbureauer og arbejdstagerorganisationer.

Også spurgt, hvilken egenskab er ikke beskyttet i henhold til afsnit VII i Civil Rights Act af 1964?

Afsnit VII i Civil Rights Act af 1964 er en føderal lov, der beskytter medarbejdere mod diskrimination baseret på visse specificerede egenskaber : race, farve, national oprindelse, køn og religion. Under afsnit VII , kan en arbejdsgiver ikke diskriminere med hensyn til vilkår, betingelser eller privilegier ved ansættelse.

Og hvad er de beskyttede klasser under afsnit VII i Civil Rights Act af 1964? Den syvende ændring af Civil Rights Act af 1964, afsnit VII, skitserer fem store beskyttede klasser: race , farve , religion , køn og national oprindelse.

Ligeledes, hvilke grupper er ikke beskyttet under afsnit VII?

Ulovlig diskrimination involverer negative jobhandlinger mod Afsnit VII beskyttet klasser på grund af deres egenskaber.

I henhold til Civil Rights Act må arbejdsgivere og skoler ikke diskriminere mennesker på grund af følgende:

  • Graviditet.
  • Alder.
  • Etnicitet.
  • National oprindelse.
  • Køn.
  • Religion.
  • Race.

Hvad er nogle af undtagelserne til afsnit VII?

En bona fide erhvervsmæssig kvalifikation er en begrænset undtagelse til afsnit VII tillade diskrimination baseret på køn, religion eller national oprindelse.

En føderal lov, der forbyder beskæftigelsesdiskrimination mod ansatte og ansøgere baseret på:

  • Race.
  • Farve.
  • Religion.
  • Køn (inklusive køn og graviditet).
  • National oprindelse.

Anbefalede: