Hvorfor var arbejdsgiverne så fjendtlige over for fagforeninger?
Hvorfor var arbejdsgiverne så fjendtlige over for fagforeninger?

Video: Hvorfor var arbejdsgiverne så fjendtlige over for fagforeninger?

Video: Hvorfor var arbejdsgiverne så fjendtlige over for fagforeninger?
Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, November
Anonim

Derfor begyndte i slutningen af 1700-tallet, arbejdere begyndte at organisere sig fagforeninger altså at de kunne forhandle kollektivt med deres arbejdsgivere . Fagforeninger er sammenslutninger af arbejdere, der organiserer sig for at få større forhandlingsstyrke med deres arbejdsgivere , for at øge deres løn eller for at forbedre arbejdsforholdene.

Hvorfor kunne arbejdsgiverne på denne måde ikke lide fagforeninger?

Fagforeninger er skadelige, fordi de fungerer som monopoler. Hvis fagforeningsmedlemmerne ikke vil arbejde, gør loven det ekstremt svært for andre at træde til og gør deres job . Som et resultat har fagforeningsarbejdere ringe konkurrence -- så de kan kræve højere lønninger og gør mindre arbejde.

For det andet, hvordan forsøgte arbejdsgiverne at bekæmpe fagforeninger? Eksemplarisk svar: I slutningen af 1800-tallet organiserede arbejdere sig fagforeninger at løse deres problemer. Deres problemer var lave lønninger og usikre arbejdsforhold. Først dannede arbejdere lokale fagforeninger på enkelte fabrikker. Disse fagforeninger brugt strejker til prøve at tvinge arbejdsgivere at øge lønningerne eller gøre arbejdsforholdene sikrere.

Hvorfor organiserede nogle arbejdere sig i denne forbindelse i fagforeninger?

Det arbejdskraft bevægelse i USA voksede ud af behovet til beskytte den fælles interesse af arbejdere . For dem i industrisektoren, organiserede fagforeninger kæmpede for bedre løn, rimelige timer og sikrere arbejdsforhold.

Er fagforeningsarbejdere dovne?

Det er det ikke fagforeningsarbejdere er doven , en favorit canard af højre; i hvert fald efter min erfaring, fagforeningsarbejdere er af højere kvalitet, end du ville forvente for det job, de udfører. Dette giver perfekt mening ud fra et synspunkt Union ; flere mennesker, der udfører et arbejde, betyder mere arbejdere betale kontingent.

Anbefalede: