Indholdsfortegnelse:

Hvad er evalueringscenterets proces?
Hvad er evalueringscenterets proces?

Video: Hvad er evalueringscenterets proces?

Video: Hvad er evalueringscenterets proces?
Video: process evaluation.mp4 2024, November
Anonim

An vurdering center er en rekrutteringsudvælgelse behandle hvor en gruppe af kandidater bedømmes på samme tid og sted ved hjælp af en lang række udvælgelsesøvelser. Testene udført på vurderingscentre bruges til at forudsige en kandidats egnethed til et job og passe ind i virksomhedskulturen.

Hvordan forbereder jeg mig derfor til et vurderingscenter?

Ti tips til at forberede sig til et vurderingscenter

  1. Ved, hvad du kan forvente.
  2. Undersøg virksomheden og rollen.
  3. Gennemgå din ansøgning.
  4. Tjek nøglekompetencerne.
  5. Perfekt din præsentation.
  6. Øv egnethedsprøver.
  7. Bliv en Interview Pro.
  8. Få succes med gruppeøvelser.

Desuden, hvor lang tid tager det at høre tilbage fra et vurderingscenter? Jo længere du kommer gennem interviewprocessen, jo hurtigere kommer du høre om du har haft succes. JPMorgan giver interviewpersoner i første runde de gode/dårlige nyheder inden for en uge - men det er det vurderingscenter kandidater får besked inden for blot 48 timer.

Man kan også spørge, hvad er formålet med et vurderingscenter?

An Vurderingscenter er en mangefacetteret rekrutteringsproces designet til vurdere en gruppe af kandidater på tværs af en række kompetencer i simulerede scenarier. Enkelt sagt, en Vurderingscenter er en rekrutteringsproces, der kombinerer en række aktiviteter for at sammenligne en gruppe af kandidater.

Hvad skal jeg forvente i en vurderingstest?

Selvom hver jobvurderingstest er unik, er her fem ting, du kan forvente at blive evalueret for på enhver jobvurderingstest:

  • Færdigheder. Arbejdsgivere ønsker at lære, hvilken viden du har fået gennem dine erfaringer, der viser dine evner.
  • Evne.
  • Personlighed.
  • Ansvar.
  • Lidenskab.

Anbefalede: