Hvilken teori bruger en selvrapporteringsopgørelse til at identificere dominerende træk?
Hvilken teori bruger en selvrapporteringsopgørelse til at identificere dominerende træk?

Video: Hvilken teori bruger en selvrapporteringsopgørelse til at identificere dominerende træk?

Video: Hvilken teori bruger en selvrapporteringsopgørelse til at identificere dominerende træk?
Video: Self-report techniques - Research Methods [ A Level Psychology ] 2024, November
Anonim

Et andet velkendt eksempel på en selv - indberette opgørelse er spørgeskemaet udviklet af Raymond Cattell til at vurdere individer ud fra hans egenskabsteori af personlighed . 2? Denne test er Brugt at generere personlighed individets profil og er ofte Brugt at evaluere medarbejdere og hjælpe folk med at vælge en karriere.

Heraf, hvad er de fire typer af selvrapporterende personlighedstests?

Nogle af de mere udbredte personlighed selv - rapport mål er Myers-Briggs Type Indicator, Neo Pi-R, MMPI/MMPI-2, 16 PF og Eysenck Personlighed Spørgeskema.

Udover ovenstående, hvad er forskellen mellem projektive tests og selvrapporterede opgørelser? Selv - indberette opgørelser involvere at have prøve -tagere læser spørgsmål og bedømmer derefter, hvor godt spørgsmålet eller udsagnet passer på dem. Projektive tests involvere at præsentere prøve -tager med en vag scene, objekt eller scenarie og derefter bede dem om at give deres fortolkning af prøve vare.

hvad er selvrapporterende personlighedstests?

EN selv - rapport inventar er en type psykologisk test hvor en person udfylder en undersøgelse eller et spørgeskema med eller uden hjælp fra en efterforsker. Selv - rapport opgørelser stiller ofte direkte spørgsmål om personlige interesser, værdier, symptomer, adfærd og træk eller personlighed typer.

Hvad bruges personlighedsopgørelser til?

EN personlighedsopgørelse er et selvevalueringsværktøj, som karriererådgivere og andre karriereudviklingsprofessionelle bruger til at hjælpe folk med at lære om deres personlighed typer. Den afslører information om individers sociale træk, motivationer, styrker og svagheder og holdninger.

Anbefalede: